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A chaque profil son potentiel !

Vous êtes investi, dynamique, travailleur ?
Vous êtes passionné par les produits, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant, vous aimez le management et le travail en équipe ?
Alors tentez l’aventure de la franchise du Groupe Blachère.

Les conditions d’accès par enseigne

DIMENSION LOCAL
300 à 500 m²
100 à 200 m²
50 à 100 m² corner
100 à 200 m² restau
200 à 500 m²
INVESTISSEMENT
≃ 1 M€ 
≃ 500 K€ 
≃ 100 K€ 
≃ 200 K€
DROIT D’ENTRÉE
40 K€
10 K€
REDEVANCE DE MARQUE
5 %
6 %
REDEVANCE DE PUBLICITÉ
1,5 %
APPORT FONDS PROPRES
≃ 250 K€
≃ 150 K€
≃ 50 K€
LOCATION GERANCE AVEC INVESTISSEMENT
Possibilité location-gérance
FORMATION
3 à 6 mois
1 mois
3 à 6 mois
DURÉE CONTRAT
9 ans (Renouvelable)

Le parcours d’intégration

1/ PRISE DE CONTACT VIA LE FORMULAIRE EN LIGNE
2/ DOSSIER DE CANDIDATURE
3/ ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE : pour échanger sur votre parcours, votre projet, vos motivations
4/ RENDEZ-VOUS AVEC LE DIRECTEUR DE LA FRANCHISE
5/ RENCONTRE DU COMITÉ DE SÉLECTION DES CANDIDATS AU SIÈGE DU GROUPE BLACHÈRE
6/ ÉTUDE PERSONNALISÉE DE VOTRE PROJET PAR LE COMITÉ DE SÉLECTION
7/ LETTRE DE CONFIRMATION
8/ SIGNATURE D'UN ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITÉ
9/ SIGNATURE DU DOCUMENT D’INFORMATION PRÉCONTRACTUELLE (DIP)                                                                                10/ FORMATION DANS UN MAGASIN RÉFÉRENT DE VOTRE RÉGION
11/ RECHERCHE D’UN LOCAL ET DU FINANCEMENT 
12/ RÉALISATION DE VOTRE BUSINESS PLAN avec votre comptable
13/ RÉTROPLANNING JUSQU’A L’OUVERTURE DE VOTRE FRANCHISE
14/ SIGNATURE DE LA LIASSE CONTRACTUELLE
15/ REMISE DU MANUEL OPÉRATOIRE ET DES RÈGLES DU JEU
16/ OUVERTURE DE VOTRE MAGASIN AVEC L’APPUI DE NOS ÉQUIPES

VOUS ÊTES PRÊTS POUR DÉBUTER L’AVENTURE !

Le droit d’entrée comprend

  • Le droit d’exploiter l’enseigne, de bénéficier du savoir-faire du Groupe Blachère.
  • Le suivi et l’assistance dans toutes vos démarches, du montage du dossier jusqu’à son aboutissement.
  • La formation :
    • Formation du porteur de projet : 4 à 6 mois dans un magasin du réseau.
    • Formation de l'équipe du porteur de projet.
  • Le plan de communication initial.
  • L’accompagnement au recrutement initial de l'équipe.
  • Les plans de l’aménagement et des façades.
  • L'accompagnement à l'ouverture du magasin.

 

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